近日，我院工商管理系姜诗尧副教授以第一作者身份在管理类国际顶级期刊《Tourism Management》发表《Guiding hands and peer bonds: Impact of supervisory mentoring and peer coaching on hotel newcomers' job crafting》一文，兰州财经大学工商管理学院为该论文的第一署名单位。《Tourism Management》（影响因子12.4）是旅游管理类全球国际权威期刊之首，位列中科院一区TOP期刊、ABS 4星期刊、JCR一区期刊和FMS旅游管理学科三本A类期刊之一。作为全球管理学领域公认的顶级学术期刊，该刊一直以高质量的论文标准和严苛的学术要求著称，2024年该刊投稿录用率仅约为6%，在管理类期刊中具有权威性，拥有极高的学术影响力和学术声誉。

在服务行业中，工作重塑作为一种员工主动发起的工作再设计行为，其价值日益凸显。然而，现有研究较少从职业学习差异化的视角，探讨新员工自下而上地进行工作重塑的机制。本研究创新性地基于资源保存理论，采用问卷调查与实验法相结合的混合研究设计，系统探究监督性指导和同侪互助对酒店新员工工作重塑的激发作用，为该领域提供了全新的理论视角，并对后续相关研究具有重要的启发意义。本研究不仅丰富了工作重塑的理论框架，还为旅游与酒店行业制定科学合理的新员工入职培训策略提供了精准的实践指导。通过引入差异化的师徒制培训模式，组织能够有效引导新员工从任务、认知和关系三个维度重塑工作，从而提升其工作适应能力、激发工作热情，并增强工作意义感。这将进一步优化服务业人力资源管理效率，显著提升服务质量，为行业可持续发展注入新的活力。

此次论文的发表标志着我院科研水平的持续提升，充分展现了学院在推动工商管理学科高质量发展中取得的积极成效。同时，该文第三作者为我院企业管理专业硕士研究生高润丰，体现出我院研究生教育内涵不断深化，研究生培养质量得到有效提升。我院将持续推动教师科研工作的全面支持，带动学院科研能力系统性持续性跃迁。

姜诗尧，南开大学管理学博士，北京大学心理与认知科学学院访问学者，兰州财经大学副教授，硕士生导师。主要研究领域包括创新与创业管理、人工智能与组织行为等。在《科学学研究》《管理学报》《科学学与科学技术管理》《Tourism Management》《Computers in Human Behavior》《International Review of Economics & Finance》《Humanities and Social Sciences Communications》等国内外权威学术期刊发表论文二十余篇。担任多本国内外高质量期刊的审稿专家。

论文引用：Jiang, S., Jia, J., Gao, R., & Ma, J. (2025). Guiding hands and peer bonds: Impact of supervisory mentoring and peer coaching on hotel newcomers' job crafting. Tourism Management, 108, 105130.